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2019/08/153

“사장님이 남은 음식 가져와서 먹으래요”···직장갑질금지법 시행 한 달 보고서 https://m.khan.co.kr/view.html?art_id=201908151557001 “사장님이 남은 음식 가져와서 먹으래요”···직장갑질금지법 시행 한 달 보고서 “대표는 회사에서 음식 먹는 걸 좋아해 김밥, 치킨, 피자, 빵을 시켜 직원들에게 먹으라고 했다. 음식점이... m.khan.co.kr ..... 괴롭힘의 종류로는 부당지시 231건, 따돌림, 차별 217건, 폭행, 폭언 189건, 모욕,명예훼손 137건, 강요 75건 순이었다. 직장갑질 119년 "직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 한 달이 지났지만 여전히 입에 걸레를 문 사장, 법 시행 자체를 알지 못하는 상사, 취업규칙을 바꾸지 않는 회사가 수두룩하다"고 지적했다. ... 괴롭힘의 정의가 모호한 부분은 분명 있겠습니다만, 그 .. 2019. 8. 15.
직장 내 괴롭힘의 금지 직장 내 괴롭힘 방지법이 지난 7월 16일부터 시행되고 있습니다. 포털사이트에서 "직장 내 괴롭힘 방지법"을 검색하면 법령 검색이 되지 않는 것을 아실 수 있을텐데요, 정확하게는 근로기준법 내 신설이 되었다고 보면 되겠습니다. [근로기준법] 제 6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 "직장 내 괴롭힘"이라 한다)를 하여서는 아니 된다. 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발싱 시 조치) ① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자게에 신고할 수 있다. ② 사용자는 제1항에 따른 신고를 .. 2019. 8. 15.
"신고한 직원 누구냐"…갑질 신고에 '보복갑질'하는 회사들 https://www.nocutnews.co.kr/news/5198667 "신고한 직원 누구냐"…갑질 신고에 '보복갑질'하는 회사들 #1 "괴롭힘 금지법이 시행되고 나서 회장에 대한 신고서가 여러 건 접수됐습니다. 하지만 회장은 신고자를 찾아내려고 직원들을 압박했습니다. 직위를 이용해 필요 이상의 요구를 하고, 괴롭히고, 수시로 심한 언행.. www.nocutnews.co.kr 직장 내 괴롭힘 방지법이 지난 7월 16일부터 시행되고 있어 사회적으로 이슈이나, 아직까지는 구체적인 사례들과 그 결과까지 사회 저변에 공유되고 있는 것 같진 않은 것 같습니다. 성희롱 예방의 경우도 꽤 오래 전부터 이슈화되었지만 아직까지도 완벽하게 직장 내 뿌리내리지 않은 것 보면 직장 내 괴롭힘도 꽤 오랜 시간이 걸릴 것 같긴.. 2019. 8. 15.
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