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책 it out39

마음을 움직이는 힘 "피드백 이야기" 원제 : Tell Me How I'm Doing : A Fable About the Importance of Giving Feedback by Richard Williams 회사에서 진행하고 있는 학습조직 올해 마지막 발표로 이 책이 선정되어 진행되었다. 이 책은 지난 10월 관리자급 성과관리 리더십 교육때 담당하셨던 강사분께서 추천해주셨던 도서로, 당시 교육을 받았던 몇몇 과장분께서 인상 깊게 읽으셨었나보다. 책의 내용은 상당히 간단하다. 읽기 쉽고, 이해하기 쉬운 Story Telling 형식의 글이고, 여기서 나오는 이야기도 그리 어려운 내용을 다루지는 않는다. 알면서도 실행을 할 수 있느냐 없느냐의 차이인 것이다. 물론 실행하는데 어려운 부분도 있기는 하다. 하지만 아무리 작은 것이라도 큰 효과를.. 2008. 11. 21.
창조적 리더 - 조직창의성연구회 지음 1장. 이제는 창조적 리더의 시대이다. 왜 창조성인가 / 변혁의 시기에는 창조성이 더욱 부각된다 / 누가 창조적인 사람인가 / 창조성의 3요소 / 기업에서의 창조성 / 창조적 리더란 / 창조적 리더의 네 가지 역할 2장. 미치려면 미쳐라 - 열정과 도전 도전적인 목표에 대해 열정을 가져라 / 목표 달성의 과정 자체에 몰입하고 즐겨라 / 내적 동기를 바탕으로 과감히 도전하라 / 외적 보상은 내적 동기를 방해할 수 있다 / 외적 보상만이 최선이 아니다 / 성과주의에서 창조적 혁신으로 / 자신이 좋아하는 일에 몰입하라 / 누구를 도전가라고 볼 수 있는가 3. 사고 쳐라 - 발상의 전환 마음의 눈을 떠라 / 익숙한 것을 낯설게 보라 / 색다른 조합을 찾아라 / 기존의 아이디어를 비틀어 보라 4. 열정을 불어 넣.. 2008. 1. 5.
용서 텐진 가쵸(달라이 라마) 지음, 류시화 옮김 오래된미래 펴냄 2004년 9월 18일 발간 만일 나를 고통스럽게 만들고 상처를 준 사람에게 미움이나 나쁜 감정을 키워 나간다면, 내 자신의 마음의 평화만 깨어질 뿐이다. 하지만 내가 그를 용서한다면, 내 마음은 그 즉시 평화를 되찾을 것이다. 용서해야만 진정으로 행복할 수 있다. - 달라이 라마 2006년 12월부터 읽은 책으로 그 때에는 심적으로 불안한 상태에 있었다. 회사의 일도 너무 바빠서 몇달동안 집에서 잠만 자고 나머지 시간은 회사에서 일만 하는 시기였다. 개인적으로도 풀리는 일이 없이 내면의 분노만 쌓여가고 있었다. '용서'라는 책을 보자마자 왠지 책 겉 표지의 소녀(?)의 표정이 나의 감정을 평화롭게 그리고 편안하게 해 주고 있다는 생각이 들었다.. 2007. 11. 28.
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