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“근속연수 짧은 경력직 NO!”…잦은 이직횟수 평가에 부정적 영향
금단현상
2019. 8. 16. 00:17
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기업 10곳 중 8곳, 근속연수 짧은 경력직 NO! | 취업뉴스 - 사람인
- 부정적 평가 마지노선 근속연수 9개월- 76%, 잦은 이직 횟수도 평가에 부정적 영향 최근 IT 업계나 스타트업을 중심으로 인재 확보전이 치열해지면서 직장인들의 이직이 더욱 가속화되는 추세다. 과연 잦은 이직으로 근속연수가 짧은 지원자를 보는 기업들의 시각은 변화했을까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 662개사를 대상으로 ‘짧은 근속연수에 대한 평가’를 조사한 결과, 81.3%가 ‘부정적으로 평
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잦은 이직이 부정적인 요소로 평가되긴 합니다만, 예전보다는 많이 나아진 것 같습니다. 점점 평생직장에서 평생직업으로 관점이 바뀌면서 큰 문제가 되지 않는 세상이 되겠죠??? 물론 입사하기 더 치열한 세상이 올 것 같긴 합니다.
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