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관계3

우리가 행복하기 위한 제1의 조건은? '관계!' 하버드대에서 진행한 연구 결과, 행복의 제1조건은 관계라고 한다. 행복을 위한 안정적이고 의미 있는 관계는 무엇일까? 신영철 소장을 통해 행복을 위한 제1의 조건인 관계에 대해 집중 탐구해본다. 행복에 가장 신뢰받는 연구 중 하나로 꼽히는 '하버드대학교 인생성장 보고서', 여기에서는 행복에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 무엇을 꼽았을까? 오랜 연구 끝에 나온 결과는 뜻밖에도 바로 '관계'였다. 인생에 있어 의미 있는 관계를 맺을 수 있는 능력이 바로 행복 척도의 1순위라는 뜻이다. https://home.kpmg/kr/ko/home/newsletter-channel/202005/mind-care.html 우리가 행복하기 위한 제1의 조건은? ‘관계!’ 행복을 사전적 의미로 정의하면, 생활에서 기쁨과 만.. 2021. 1. 26.
직장인 행복, 사내복지보다 ‘일에서 성장’에 달렸다. 직장인 행복, 사내복지보다 '일에서 성장'에 달렸다. 중앙일보 심서현 기자 중앙일보, 블라인드 7만명 조사 직장인의 직무 만족도에 가장 큰 영향을 미치는 두 가지 요소 : '업무 의미감', '상사와의 관계' 직장인의 행복도를 낮추는 두 가지 요소 : '번아웃', '낮은 업무 중요도' 행복지수 상위 10개사 - 구글코리아, 대학내일, 메드트로닉코리아, 법원, 부산교통공사, 비바리퍼블리카, 한국원자력안전기술원, 한국인삼공사, SK에너지, SK텔레콤 https://news.joins.com/article/23925434 2020. 11. 23.
"자기야" 부르다 느닷없이 호통치는 여성 상사, 이렇게 대처하라 출처 : http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2013/03/29/2013032901205.html 요즘 따라 여성 리더가 이슈가 되고 있습니다. 박근혜 정부가 들어서면서 띄우고 있는 부분도 있긴 하겠지만, 확실히 전보다는 규모면에서도 늘지 않았나 생각됩니다. 여성 상사는 과연 다를까요? 글쎄요... 전체적으로 보면 다르다고 볼 수 있지만, 또 꼭 그렇다고 보기도 어렵습니다. 무슨 말도 안되는 소리냐고요? 사람은 다 똑같지 않나 라는 생각 때문이죠.. 이런 사람도 있고, 저런 사람도 있듯, 여성 상사라는 편견을 벗어버리고 사람대 사람으로 다가서는게 중요하지 않나 싶습니다. 물론 사람의 성향에 따른 관계도 달라지므로, 어떤 성향의 사람인지 판단은 중요하겠죠. 참고는 하되.. 2013. 4. 5.
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