반응형 성장2 직원의 성장-개발 계획 실행 성장 개발 계획은 관리자와 직원이 상호 협력하여 수립해야 한다. 이 계획은 현실적이고, 구체적이며, 달성가능하고, 순차적인 실행 계획을 가져야 한다. 또한 즉각적으로 실행하여야 한다. 그렇지 않으면 그 효과와 중요성, 가치가 감소될 수 있다. 실행이 지연되는 경우에 직원들의 성장과 개발에 관심이 없는 관리자들이 그것을 계속 미루는 빌미가 될 수 있다. 출처 : 인적자원개발론 (Gilley) 2009. 3. 12. 백만장자로 태어나 거지로 죽다 출처 : 고도원의 아침편지 백만장자로 태어나 거지로 죽다 "엄청나게 많은 사람들이 깊이 있는 생각을 할 수 있는 무한한 가능성을 가지고 있다. 그러나 사람들은 대부분 이런 가능성을 현실화할 수 있는 적절한 환경을 갖추지 못하기 때문에 엄청난 능력을 가지고 있다는 사실을 알지 못한 채 죽는다. 백만장자로 태어나서는 거지로 일생을 살다가 죽는 것이다. - 스티븐 라버지의《루시드 드림》중에서 - * 누구에게나 자기만의 금고(金庫)가 있습니다. 그 안에는 무한한 잠재력이라는 금은보화가 가득합니다. 하지만 그 많은 금은보화도 사용할 줄 모르면 소용없습니다. 그저 품고만 있고, 제때 제대로 써보지도 못한 채 죽으면 안타까운 일입니다. 더욱 안타까운 것은 자신이 이미 백만장자라는 사실을 끝내 모른 채 사는 것입니다... 2008. 10. 31. 이전 1 다음 반응형