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HR issue73

“사장님이 남은 음식 가져와서 먹으래요”···직장갑질금지법 시행 한 달 보고서 https://m.khan.co.kr/view.html?art_id=201908151557001 “사장님이 남은 음식 가져와서 먹으래요”···직장갑질금지법 시행 한 달 보고서 “대표는 회사에서 음식 먹는 걸 좋아해 김밥, 치킨, 피자, 빵을 시켜 직원들에게 먹으라고 했다. 음식점이... m.khan.co.kr ..... 괴롭힘의 종류로는 부당지시 231건, 따돌림, 차별 217건, 폭행, 폭언 189건, 모욕,명예훼손 137건, 강요 75건 순이었다. 직장갑질 119년 "직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 한 달이 지났지만 여전히 입에 걸레를 문 사장, 법 시행 자체를 알지 못하는 상사, 취업규칙을 바꾸지 않는 회사가 수두룩하다"고 지적했다. ... 괴롭힘의 정의가 모호한 부분은 분명 있겠습니다만, 그 .. 2019. 8. 15.
"신고한 직원 누구냐"…갑질 신고에 '보복갑질'하는 회사들 https://www.nocutnews.co.kr/news/5198667 "신고한 직원 누구냐"…갑질 신고에 '보복갑질'하는 회사들 #1 "괴롭힘 금지법이 시행되고 나서 회장에 대한 신고서가 여러 건 접수됐습니다. 하지만 회장은 신고자를 찾아내려고 직원들을 압박했습니다. 직위를 이용해 필요 이상의 요구를 하고, 괴롭히고, 수시로 심한 언행.. www.nocutnews.co.kr 직장 내 괴롭힘 방지법이 지난 7월 16일부터 시행되고 있어 사회적으로 이슈이나, 아직까지는 구체적인 사례들과 그 결과까지 사회 저변에 공유되고 있는 것 같진 않은 것 같습니다. 성희롱 예방의 경우도 꽤 오래 전부터 이슈화되었지만 아직까지도 완벽하게 직장 내 뿌리내리지 않은 것 보면 직장 내 괴롭힘도 꽤 오랜 시간이 걸릴 것 같긴.. 2019. 8. 15.
김 대리는 왜 직장을 그만두나 (http://durl.me/73r7jx) 출처: http://durl.me/73r7jx [토요이슈] 김 대리는 왜 직장을 그만두나 (동아일보 / 2014.06.28) 김가희(가명, 27여)씨의 사례 - 5년간 몸담았던 대형 여행사 퇴사 후 50일간 해외여행 - "취업이 안되더라도 나름대로 살길을 찾아 나설 것" : 여행 관련 개인사업 또는 여행 서적 쓰는 일 등 최태환(34), 허성혜(31) 부부의 사례 - 대기업인 A백화점 퇴사후 해외여행. - '내가 왜 이 일을 하고 있나'라는 물음에 스스로 명확한 답을 하지 못함. - 잦은 야근. 목표 없는 경쟁. - 여행 중 프랑스 현지인의 의견 "성공한 인생은 남들과 다른 특별한 인생을 사는 것" 왜 직장인들은 떠날까? - 성영신 고려대 심리학과 교수, "미래보다 현재를 중요하게 여기는 가치관." "예.. 2014. 7. 12.
직장인들이 상사에게 가장 듣고 싶은 말은? 출처: https://www.google.co.kr/?gws_rd=cr#bav=on.2,or.r_qf.&fp=a4e23a789a1a4abc&newwindow=1&psj=1&q=%EC%A7%81%EC%9E%A5%EC%9D%B8%EB%93%A4%EC%9D%B4+%EC%83%81%EC%82%AC%EC%97%90%EA%B2%8C+%EA%B0%80%EC%9E%A5+%EB%93%A3%EA%B3%A0+%EC%8B%B6%EC%9D%80+%EB%A7%90%EC%9D%80%3F 상사에게 가장 듣고 싶은 말 1. 일 없으면 일찍 퇴근해 2. 나 먼저 퇴근할게 3. 자네라면 잘 할 것 같아 4. 나 다음 주부터 휴가야 5. 힘든 것 이해해 자네 없으면 회사가 안 돌아가, 역시 자네밖에 없어, 수고했어 등 상사에게 가장 듣기 .. 2013. 8. 12.
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