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학습조직3

HOPE2010Y-[창의력스터디] 개최 합니다. [출처] HOPE2010Y-[창의력스터디] 개최 합니다. (HRD 카페(교육지기)) |작성자 에치필 2007년 6월에 시작한 에촬디 스쿨이 2010년을 맞이했습니다. 여느해 같으면 지금 한창 에촬디 스쿨 준비에 분주할만도 한데 ... 2010년에는 조금은 새롭게 준비를 시작합니다. [창의력]에 대한 화두는 경쟁이 가속화되면서 빼놓을 수 없는 화두입니다. 필립 코틀러는 그의 저서 카오스 경영에서 혼돈의 시대, 불예측의 시대를 헤쳐 나갈 수 있는 유일한 길은 [창의력]이라고 강조하기도 했습니다. 그동안 우리가 알게 모르게 학습하고 경험한 그 [창의력]입니다. 연구와 실패를 거듭할 수록 빛을 발하는 그것 바로 [창의력]입니다. 그리고, 시련과 좌절, 생존의 절박함속에서 빛을 내는 그것 바로 [창의력] 입니다... 2010. 1. 19.
학습조직화 구축 프로젝트 - 안국약품 출처 : HRDream July 2008 / HR Best Practice 사례 학습조직화 구축 프로젝트 / 안국약품 안국약품은 점점 치열해가는 제약업계의 환경에서 리딩기업으로써의 경쟁력 확보를 위해서 인적자원의 역량이 매우 중요한 요소로 대두되고 있습니다. 이를 위해서 안국약품은 인재상 수립, 전사학습전략 수립, 교육체계 수립, 학습조 구축 및 활성화 전략 수립, 학습지원제도 수립 프로젝트를 시행하게 되었습니다. "학습조직화 구축"프로젝트는 2007년 7월부터 2007년 12월까지 6개월간 수행되었습니다. 프로젝트 수행 개요 학습조직화 구축 프로젝트를 통해 안국약품은 리딩기업으로써의 경쟁력을 확보하는데 그 목적을 두었습니다. 이를 위해 1)전사 인재상 수립, 2)인재양성전략 수립, 3)교육체계 수립, .. 2008. 7. 28.
학습조직 "주경야독" 1회차 학습 7월 9일 수요일 드디어 open study 형태의 사내 학습조직(팀명 "주경야독")이 1회차 학습의 시간을 가졌습니다. 바쁘신 가운데에서도 총 6분이 다녀가셨습니다. 앞으로도 꾸준한 참여와 자신과의 commitment를 보여 주시기 바랍니다. 발표 주제는 리차드 해크만 저 "성공적인 팀의 5가지 조건"으로 학습조직이 성공적인 팀이 되기 위한 5가지 조건에 대해서 발표하고 토론해보는 시간을 가졌습니다. 중요한 키워드를 뽑자면 학습조직의 비전, 그 비전과 서로에 대한 신뢰, commitment가 될 수 있겠네요.. 앞으로도 꾸준히 발전해나가는 (주)화인텍만의 학습조직이 되었으면 합니다. 성공적인 팀의 5가지 조건 상세보기 RICHARD HACKMAN 지음 | 교보문고 펴냄 효과적인 팀을 만들기 위한 5가지.. 2008. 7. 10.
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