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  • HR을 통한 개인과 조직의 성장
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인맥관리4

직장인 49.2% "하루 중 얼굴보며 대화 2시간 이내" 출처 : 연합뉴스, 인크루트 하루 중 다른 사람과 얼굴을 맞대고 대화를 나누는 시간; - 1 ~ 2시간 (26.4%) - 30분 ~ 1시간 (22.8%) - 2 ~ 3시간 (16.4%) - 10 ~ 30분 (10.1%) 이 같은 직접 대화가 짧은 이유; - 직장환경이나 업무가 온라인ㆍ디지털화 됐기 때문에 (39.2%) - 회사조직이 점점 세분화돼 말할 사람의 범위가 적어져서 (18.2%) - 업무 자체가 말을 하는 등 상호교류를 할 필요가 없는 쪽으로 바뀌어서 (9.7%) 절반이 넘는 사람들이 하루에 2시간도 얼굴을 맞대고 대화를 나누지 않는 다는 사실에 깜짝 놀랐습니다. 곰곰히 생각해보니 제 경우를 보아도 그렇군요 ㅡㅡ;; 전화 통화는 엄청 많은데 실제 마주보고 하는 대화는 점심시간을 제외하고는 거의 .. 2007. 11. 5.
‘인맥’도 회사자산이다 출처 : 조선일보 기업들, 임직원 知人관리시스템 잇따라 도입 외부인사 DB 등록해두면 동정·부음 자동으로 통보 지인 공유 사업에 적극 활용… 연결해준 직원엔 성과급도 임직원 인맥을 기업 자산으로 활용 기업 경쟁력에서 임직원의 ‘노하우(Know how)’만큼 중요한 것이 '노후(know who·필요한 사람이 어디에 있는지 찾는 능력)' 최근 인맥관리 시스템이 유독 금융권에 활발히 도입되고 있는 이유는? 인맥관리 솔루션을 개발하는 한국인식기술의 정연일 차장은 “금융회사의 경우 임직원 한 사람이 수십~수백 억원을 관리하는 경우가 많은데도 이직(離職)이 잦아 귀중한 인맥 정보가 날아가는 경우가 많기 때문”이라고 분석 인맥도 자산이라는 데에는 어느정도 동의를 합니다만, 너무도 상업적으로 이용하지는 말았으면 합니다.. 2007. 10. 30.
박경림의 인맥관리 비법 5가지 박경림의 인맥관리 비법 5가지 1.첫 만남 때 관심을 나타내라. ‘난 당신에게 관심을 가지고 있다’는 메시지를 전달한다. “최근 000 잘 봤습니다” “당신의 000가 너무 마음에 드는군요”와 같은 표현으로 나를 인식하게 한다. 2.만난 사람은 반드시 기억하고 먼저 인사하라. ‘어디서 본 것 같은데…’하고 망설이는 순간 인연은 물 건너간다. 물론 두 번째 만남에서 사람을 기억하는 게 쉽지 않지만 특정 부분을 자신만의 코드로 체화시키는 방식을 터득하면 된다. 3.생일을 반드시 챙겨라. 식구조차 잊기 십상인 생일을 빠뜨리지 않고 축하해준다면 그 누가 감동하지 않겠는가. 생일, 결혼기념일 등 상대방의 특별한 날을 챙겨줄 때 생기는 신뢰지수는 상상을 초월한다. 수첩에 메모해 가지고 다닐 여유가 없다면 휴대전화 .. 2007. 10. 30.
네트워크 지수 18계명 출처 : http://cafe.naver.com/eduadu/12467 작성자 : 도어즈(knc722) 님 동국대 김무곤 교수님이 소개한 인맥관리를 위한 네트워크 지수 18계명입니다. 잘 알고 있는 내용이고, 정리되진 않았지만..머리속에 항상 있는 내용이기도 합니다. 하지만, 한번..이렇게 정리를 해주시니 다시 되새기게 되네요.. 함께..되새김질을..ㅎ 1. 꺼진불도 다시보자 - 지금 힘이 없는 사람이라고 우습게 보지 말라. 나중에 큰 코 다칠 수 있다. 2. 평소에 잘하라 - 평소에 쌓아둔 공덕은 위기 때 빛을 발한다. 3. 네 밥값은 네가 내고 남의 밥값도 네가 내라 - 기본적으로 자기 밥값은 자기가 내는 것이다. 남이내주는 것을 당연하게 생각하지 말라.라. 4. 고마우면 '고맙다'고, 미안하면 '미.. 2007. 9. 28.
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