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  • HR을 통한 개인과 조직의 성장
  • 직장인 자기계발
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HRD8

일상생활의 HRD - 2017. 4. 1 ※아이들의 실명 대신 영어 이름으로 적었습니다. 모처럼 오늘은 가족들과 밖에서 저녁을 먹고 들어왔습니다.Stella가 좋아하는 메뉴로 결정하고는 오랜만에 집 근처 모 식당에 다녀왔습니다.평일에는 가족들과 함께 식사를 거의 못하고는 하는데, 아이들과 함께 식사를 하니 기분이 참 좋네요.아이들이 훨씬 더 좋아하는 것 같습니다. 음식때문이기도 하겠고, 또 제가 함께 했기 때문이겠지요? 평일이면 제 아내는 대학원을 다니고, 10살된 Stella는 학교에, 그리고 학원에, 거의 늦은 오후가 되어서 들어옵니다.저는 음.... 보통 밤 12시쯤 들어오는 것 같네요.올해 우리나라 나이로(법적으로는 만 나이를 쓰게 되어 있습니다만...) 3살이 되는 둘째 Selina는 3월부터 어린이집에 다니고 있습니다. 아직 적응을 .. 2017. 4. 2.
직원의 성장-개발 계획 실행 성장 개발 계획은 관리자와 직원이 상호 협력하여 수립해야 한다. 이 계획은 현실적이고, 구체적이며, 달성가능하고, 순차적인 실행 계획을 가져야 한다. 또한 즉각적으로 실행하여야 한다. 그렇지 않으면 그 효과와 중요성, 가치가 감소될 수 있다. 실행이 지연되는 경우에 직원들의 성장과 개발에 관심이 없는 관리자들이 그것을 계속 미루는 빌미가 될 수 있다. 출처 : 인적자원개발론 (Gilley) 2009. 3. 12.
달라진 HRD-Net HRD-Net이 달라졌다. 뭐 개편된다고 된다고 오래 전부터 이야기 나왔으니깐.. 바뀐게 뭐 대수는 아니다. 그전 버전에서도 큰 불만은 없었지만. 속도나 좀 빨라졌음 좋겠다고 생각했는데... 역시나다. 아직 많이 써본 건 아니지만, 강사 추가할때 회사정보 수정으로 들어가지 않아도 된다는 점 하나는 맘에든다. 그나저나, 메뉴얼 다시 만들 생각을 하니 눈물이 눈앞을.... 2008. 12. 3.
연세대 교육대학원 인적자원개발학과 면접 몇개월만에 다시금 면접을 봤습니다. 지난번에는 "경영자의 방향과 다를 때 어떻하겠는가?"라는 질문을 받았는데, 이번에는 "공부를 하게 됨으로써 얻게되는 기회비용"에 대해 물어보십니다. 물론 생각했던 방향과 전혀 다른 쪽의 질문을 받은 터라... 대답은 잘 못했지만.. 그 질문이 계속 머리 속에 남습니다. 그리곤.. 이미 결판이 났을... 그 자리에선 아무 말도 못하고 끝난 바로 그 질문에 나 스스로 계속 답변을 던집니다. 이래서 적절한 질문이 중요한가봅니다. 누군가 나에게 이러한 질문을 계속 던져주는 사람이 있다면.... 조금은 더 머리속이 복잡해 지겠지만, 나 스스로 성장하겠죠?? 스스로와의 약속. 혹시 그 교수님과 함께 하지 못하더라도... 꼭 지키겠습니다. 2008. 10. 27.
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