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HR issue83

[새봄 기자] 사장님, 재택근무자들 `절!대! 안 놉니다` [새봄 기자] 사장님, 재택근무자들 `절!대! 안 놉니다` 매일경제, 2020.12.12, 이새봄 기재 http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=009&aid=0004715334 [새봄 기자] 사장님, 재택근무자들 `절!대! 안 놉니다` 1.5시간 더 일하고 회의 시간도 길어져 [사이언스 라운지] 코로나19 대확산으로 인한 사회적 거리두기 강화로 국내뿐 아니라 전 세계에서 재택근무인력이 늘고 있는 가운데, 집에서 일을 하면 회 news.naver.com 코로나19 대확산으로 전 세계에서 재택근무인력 늘고 있는 가운데, 집에서 일을 하면 회사에서 일을 하는 것보다 근무시간이 1.5시간 늘어난다는 연구 결과가 나옴. 미국 서던캘리포.. 2020. 12. 13.
이재용, 30대그룹 총수 중 '인재경영' 관심도 가장 높아 뉴시스, 2020.12.11 http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=003&aid=0010238169 이재용, 30대그룹 총수 중 '인재경영' 관심도 가장 높아(종합) [서울=뉴시스] 최희정 기자 = 인재경영에 이재용 삼성전자 부회장이 다른 기업 수장들보다 압도적인 관심을 가진 것으로 나타났다. 11일 글로벌빅데이터연구소가 올해 1~11월 뉴스·커뮤니티·블 news.naver.com 11일 글로벌빅데이터연구소가 올해 1~11월 뉴스, 커뮤니티, 블로그, 카페, 유튜브, 트위터, 인스타그램, 페이스북, 카카오스토리, 지식인, 기업/조직, 정부/공공 등 12개 채널을 대상으로 30대그룹 수장들의 인재경영 정보량을 빅데이터 분석한 .. 2020. 12. 12.
감에 의지했던 공정, AI한테 맡겼더니 불량률 32→5%로 뚝 http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=023&aid=0003582470 감에 의지했던 공정, AI한테 맡겼더니 불량률 32→5%로 뚝 도금업체 ‘켐프’의 스마트 신화… 코로나 위기를 기회로 바꾸다 울산 북구의 도금 기술 기업 켐프(KEMP)는 작년 개발해 특허를 획득한 친환경 도금 신기술을 바탕으로 올해 사업을 크게 키워보 news.naver.com 출처 : 조선일보 박순찬 기자 (2020.12.10) 코로나로 멈춘 공장을 AI 스마트 공정 전환의 적기로... AI가 바꾼 '암묵지' 공정 과거 32%였던 불량률, AI 도입 이후 4.9%로 떨어져 중기부는 14일 'AI 스마트공장' 구축 지원사업인 캠프 포털 사이트를 열고 점.. 2020. 12. 10.
수평조직 네이버, 직급제로 ‘유턴’ 매일경제 이동인 기자 / 2020.11.26 한때 2단계(Apprentice → Professional)까지 줄였던 직급을 다시 7단계로 세분화 내부 설명회에서 "보상의 기준 성과를 명확하 하자는 취지", "성과를 내는 데 제자리에 머물러 있는 경우 등이 있었다", "글로벌 사업으로 시야를 돌리고 난 다음 성장과 보상체계를 재정비하기 위한 조치" 라고 설명 MK NEWS [단독] 수평조직 네이버, 직급제로 `유턴` - 매일경제 2단계서 7단계로 직제 세분화 성과평가 강화해 긴장감 조성 기사 원문보기 2020. 12. 6.
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