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HR을 통한 개인과 조직의 성장
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직장인 자기계발
직장인 행복, 사내복지보다 ‘일에서 성장’에 달렸다.
직장인 행복, 사내복지보다 '일에서 성장'에 달렸다. 중앙일보 심서현 기자 중앙일보, 블라인드 7만명 조사 직장인의 직무 만족도에 가장 큰 영향을 미치는 두 가지 요소 : '업무 의미감', '상사와의 관계' 직장인의 행복도를 낮추는 두 가지 요소 : '번아웃', '낮은 업무 중요도' 행복지수 상위 10개사 - 구글코리아, 대학내일, 메드트로닉코리아, 법원, 부산교통공사, 비바리퍼블리카, 한국원자력안전기술원, 한국인삼공사, SK에너지, SK텔레콤 https://news.joins.com/article/23925434
2020. 11. 23.
“사장님이 남은 음식 가져와서 먹으래요”···직장갑질금지법 시행 한 달 보고서
https://m.khan.co.kr/view.html?art_id=201908151557001 “사장님이 남은 음식 가져와서 먹으래요”···직장갑질금지법 시행 한 달 보고서 “대표는 회사에서 음식 먹는 걸 좋아해 김밥, 치킨, 피자, 빵을 시켜 직원들에게 먹으라고 했다. 음식점이... m.khan.co.kr ..... 괴롭힘의 종류로는 부당지시 231건, 따돌림, 차별 217건, 폭행, 폭언 189건, 모욕,명예훼손 137건, 강요 75건 순이었다. 직장갑질 119년 "직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 한 달이 지났지만 여전히 입에 걸레를 문 사장, 법 시행 자체를 알지 못하는 상사, 취업규칙을 바꾸지 않는 회사가 수두룩하다"고 지적했다. ... 괴롭힘의 정의가 모호한 부분은 분명 있겠습니다만, 그 ..
2019. 8. 15.
