반응형 HR 패러독스1 HR 패러독스 원문 ; http://cafe.naver.com/eduadu/16082 작성자 ; 관계치유(bigevent) 님 출처 ; LG 경제연구원 기업 경영에 있어 선택해야 하는 두 요소가 갈등에 놓이는 패러독스 상황이 빈번하게 발생하고 있다. 최근 불확실성이 커지고 경쟁이 치열해지자, 기업들은 양자 택일의 방식으로는 더 이상 경쟁력을 확보하기 어렵다고 인식하고, 상충되는 두 요소를 관리하는데 중점을 두고 있다. 그런데 이러한 패러독스 경영의 필요성은 HR에서도 나타나고 있다. 특히 IMF 이후 도입된 서구식 HR 프랙티스들이 기존 한국 고유의 가치관이나 기업 관행과 종종 갈등을 빚으면서 HR 패러독스 관리의 필요성이 증대되고 있다. 예를 들어, 성과주의가 확산되면서, 개인 성과 중심으로 보상하는 방안과 집단 성.. 2008. 1. 14. 이전 1 다음 반응형