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HR issue

직장인이 꼽은 최악의 상사는?

by 금단현상 2011. 10. 18.
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직장인이 꼽은 최악의 상사는?

 

 

 

- 취업포털 커리어, 직장인 396명 상대로 조사

ㆍ 상사에게 주는 평균 점수 2.3점 (5점 만점)

ㆍ 65.9% 직속 상사 존경하지 않아.

ㆍ 55.1% 사내 존경하는 상사 없어.

 

- 존경하지 않는 이유는

ㆍ 강압적이고 일방적인 업무지시, 기분파적 행동, 책임전가, 업무능력 부재, 인격모독, 차별 등.

 

- 존경하는 이유
   
ㆍ 부하를 배려하는 인품/가치관, 상사의 업무능력 및 성과, 소통 능력, 부하를 향한 칭찬과 격려, 자기계발 등의 노력

 

                  * 출처: 2011.10.18 세계파이낸스

 

 

직장이란 일상의 50% 이상을 보내는 개인의 인생에 있어 가장 중요한 사회이다.  직장 상사는 그 중에서도 가장 중요한 영향을 미치는 사람인데, 그 관계가 얼마나 중요한지는 굳이 말로 설명하지 않아도 될 것이다.

 

설문의 대상이 상사이건 부하이건 그건 중요하지 않다.  상사들에게 부하를 평가하면 어차피 마찬가지로 별로 안 좋게 나올 것은 분명하기 때문이다.  상사와의 관계에 영향을 미치는 내용은 설문을 보니 다른 어떠한 것도 아니고 상사의 인간적인 면에 달려 있다는 것에 이 설문이 의미를 가진다고 볼 수 있다.  특히 조금만 서로 조심하면 많이 좋아질 수 있는데, 그렇지 못하다는 것에 아쉬움이 남을 뿐이다.

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