반응형 조기정착1 신세대 신입사원의 특성을 고려한 신입사원 조기 정착화 방안 http://blog.naver.com/spc665/42283397 블로그 > 커리어의 모든 것 http://blog.naver.com/careerhub/60003835274 신세대 신입사원의 특성을 고려한 신입사원 조기 정착화 방안 박지원 / LG경제연구원 연구위원 흐르는 물은 외부의 큰 변화가 없는 한 자생 정화작용으로 인해 항상 맑은 수질상태를 유지할 수 있다. 그러나 아무리 맑은 물이라 하더라도 고여있기만 한다면 결국 썩기 마련이다. 기업도 마찬가지이다. 기업 설립초기의 구성원만으로 기업을 영원히 유지할 수는 없다. 퇴직하는 사람과 새로 입사하는 사람이 적절히 균형을 이룰 때 기업의 노령화를 막고 새로운 바람을 일으킴으로써 조직의 신선도를 유지할 수 있다. 올해도 어김없이 국내기업들은 패기와 젊음.. 2007. 9. 27. 이전 1 다음 반응형