반응형 커뮤니케이션2 마음을 움직이는 힘 "피드백 이야기" 원제 : Tell Me How I'm Doing : A Fable About the Importance of Giving Feedback by Richard Williams 회사에서 진행하고 있는 학습조직 올해 마지막 발표로 이 책이 선정되어 진행되었다. 이 책은 지난 10월 관리자급 성과관리 리더십 교육때 담당하셨던 강사분께서 추천해주셨던 도서로, 당시 교육을 받았던 몇몇 과장분께서 인상 깊게 읽으셨었나보다. 책의 내용은 상당히 간단하다. 읽기 쉽고, 이해하기 쉬운 Story Telling 형식의 글이고, 여기서 나오는 이야기도 그리 어려운 내용을 다루지는 않는다. 알면서도 실행을 할 수 있느냐 없느냐의 차이인 것이다. 물론 실행하는데 어려운 부분도 있기는 하다. 하지만 아무리 작은 것이라도 큰 효과를.. 2008. 11. 21. 직장인 49.2% "하루 중 얼굴보며 대화 2시간 이내" 출처 : 연합뉴스, 인크루트 하루 중 다른 사람과 얼굴을 맞대고 대화를 나누는 시간; - 1 ~ 2시간 (26.4%) - 30분 ~ 1시간 (22.8%) - 2 ~ 3시간 (16.4%) - 10 ~ 30분 (10.1%) 이 같은 직접 대화가 짧은 이유; - 직장환경이나 업무가 온라인ㆍ디지털화 됐기 때문에 (39.2%) - 회사조직이 점점 세분화돼 말할 사람의 범위가 적어져서 (18.2%) - 업무 자체가 말을 하는 등 상호교류를 할 필요가 없는 쪽으로 바뀌어서 (9.7%) 절반이 넘는 사람들이 하루에 2시간도 얼굴을 맞대고 대화를 나누지 않는 다는 사실에 깜짝 놀랐습니다. 곰곰히 생각해보니 제 경우를 보아도 그렇군요 ㅡㅡ;; 전화 통화는 엄청 많은데 실제 마주보고 하는 대화는 점심시간을 제외하고는 거의 .. 2007. 11. 5. 이전 1 다음 반응형
