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HR을 통한 개인과 조직의 성장
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직장인 자기계발
한국인의 행복지수 공식 개발
한국인의 행복지수 공식 개발 The Development of Happiness Index for Korean 김명소, 한영석. (2006). 한국인의 행복지수 공식 개발. 조사연구, 7(2), 1-38. 김명소, 호서대학교 산업심리학과 교수 한영석, 중앙공무원교육원 역량진단센타 전문관 한국인이 생각하는 행복의 구성요소를 파악하고, 이를 바탕으로 행복지수 공식을 개발하기 위해 FGI(61명)와 설문조사(1,503명)를 실시하였다. 연구결과 16개의 행복요인이 도출되었고, 이들 요인을 Alderfer(1972)의 생존・관계・성장 욕구위계 이론에 따라 3요소로 재분류한 뒤, LISREL을 이용하여 측정 모형에 의한 가중치를 분석하였다. 그 결과, 한국인의 행복지수 공식은 '행복=2.5*생존 + 2.5*관계 ..
2021. 1. 20.
직장인 행복, 사내복지보다 ‘일에서 성장’에 달렸다.
직장인 행복, 사내복지보다 '일에서 성장'에 달렸다. 중앙일보 심서현 기자 중앙일보, 블라인드 7만명 조사 직장인의 직무 만족도에 가장 큰 영향을 미치는 두 가지 요소 : '업무 의미감', '상사와의 관계' 직장인의 행복도를 낮추는 두 가지 요소 : '번아웃', '낮은 업무 중요도' 행복지수 상위 10개사 - 구글코리아, 대학내일, 메드트로닉코리아, 법원, 부산교통공사, 비바리퍼블리카, 한국원자력안전기술원, 한국인삼공사, SK에너지, SK텔레콤 https://news.joins.com/article/23925434
2020. 11. 23.
