중소기업 인사 교육 담당자 특별세미나

“대한민국 희망, 작지만 강한 중소기업 중소기업 인사 교육 담당자 특별세미나” 에 다녀왔습니다.

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2010년 4월 29일(목) 10:00 ~ 17:00

서울 가든호텔 무궁화 BC홀

I. 2010년 중소기업 지원 인사(교육) 지원제도 소개 및 활용전략 - 한국산업인력공단 김종우 차장

II. 급변하는 경영환경, 전략적 HR로 위기를 극복하라 - 서울대학교 이찬 교수

III. 2010년 중소기업 HR트랜드와 HR 전략 - 최연식 고문

IV. 중소기업 및 대기업 HR 우수사례 발표 - 중소기업중앙회 홍종희 과장

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이러한 세미나가 무료로 진행된다는게 너무도 좋습니다.  기회가 된다면 가능한 많이 참석하고 싶네요.

전체적 내용은 어떠한 새로운 것을 전달해주는 것이 아닌, 마인드 교육과 비슷했습니다.

우리가 익히 알고 있으나 잘 안되는 것들.  잊고 있었던 것들을 다시 생각하게끔 하는 교육이었습니다.

쉽고 누구나 알고 있는 것이라도 행하지 않으면 모르는 것과 마찬가지라지요.

비록 알고 있다고 하더라도 좋은 내용이면 듣고 또 듣는 것도 좋아 하고 있습니다.

세미나를 들으면서 계속 하게 된 고민은... 앞으로 뭘 해야 할 것인가였습니다.

HRD라는 분야가 교육 업무로 뿌리 박히느냐, 아니면 다른 분야로 발전해 나갈 것인가의 갈림길에서

어떠한 역할을 수행해야 할 것인지 고민하는 시간을 가졌습니다.

역량을 키워야 겠지요.  그러나 명확한 비전 없이는 단순히 역량만 키운다는 것은 어불성설입니다.

그리고 또 키울수도 없구요.  다양한 HR 활동에 적극적으로 하나가 되어 가야 할 것입니다.

그리고 가장 중요한 것은 아마도 회사와의 일체감?? 이겠지요.  조직문화가 그만큼 중요하기 때문입니다.

즉 얼마나 직원들과 바른 관계를 맺고 신뢰 관계에 있는가 하는 것이 중요합니다.

이런 세미나는 임원들이나 경영진들도 들어야 하는데 말입니다.