반응형 HR Plus445 Global HRM & Leadership Development - 정철 교수 Global HRM & Leadership Development - 정철 교수(Henley Business School, University of Reading, UK) 오랜만에 인력개발원에서 강의를 들었습니다.그동안은 많이 폐쇠적이던 인력개발원이 이제 각사 담당자들에게 특강 참석의 기회를 열어주었는데,회사에서는 모시기 힘든 교수님과 주제여서 더욱 의미가 있었습니다. 이번 주제는 Global HRM & Leadership Development로 영국 Reading大 정철 교수님께서 강의를 진행해주셨습니다. 글로벌 컴퍼니라고 하면 구글이나 듀폰, 마이크로소프트처럼 정말 굵직굵직한 외국의 기업으로만 생각했었는데,그런 기업들도 모두 ethnocentric한 면들이 많다는 점이 인상깊었고,우리가 해외법인을 대상.. 2018. 5. 28. 일상생활의 HRD - 2017. 8. 7 지난 주에는 모처럼 휴가차 한 주를 풀로 쉬게 되었습니다.예전같았으면 일 때문에 한 주를 쭉 쉬는 게 힘들었는데, 작년부터는 한 명이 보강되고 해서다행히 휴가를 길게 갈 수 있게 되었습니다. 우리 가족은 항상 놀러갈 때면 청포대 해수욕장쪽으로 가고 있습니다.큰누님 선배님께서 그 곳에서 팬션을 하는게 큰 이유겠지만, 팬션에서 바로 갈 수 있는 바닷가가 가장 큰 이유라 할 수 있겠습니다. 청포대 해수욕장에서의 1박을 뒤로하고 2일차에 어디를 가볼까 고민을 하다가이왕 여기까지 온 김에 제가 좋아라 했던 "알쓸신잡" 따라잡기를 해보기로 했습니다.그래서 무작정 공주를 가자고 했지요.공주편에서 황교익 쌤께서 추천한 맛집인 연잎밥과 우엉돌솥밥을 점심으로 먹기로 하고 말이죠.그래서 미친듯이 검색을 마치고 "엄마의 식탁.. 2017. 8. 7. 일상생활의 HRD - 2017. 7. 27 같은 부서 후배(남자)가 최근에 아빠가 되었습니다.처음으로 초음파 사진을 찍었다고 자랑을 하더군요.그래서 저도 자랑을 할 겸, 첫째를 가졌을때부터 써왔었던(지금은 쓰고 있지 않는 ㅠㅠ) 육아일기(블로그)를 보여줬습니다. 그리고는 집에 와서 블로그를 찬찬히 보기 시작했습니다.첫 초음파 사진부터 대부분의(모든이라고 하기에는 몇장을 빼먹은;;;) 초음파 사진들,그리고 태어난 날부터 주요 사건들까지...정확히 2007년 8월 27일부터 2011년 12월 20일까지 1,578일동안 262개의 글을 썼네요.언제 뒤집었는지, 언제 이가 나기 시작했는지 등...너무도 소중한 추억들이 고스란히 담겨져 있네요.정말로 미안한 것은 둘째에 대한 기록은 전혀 없네요. (Selina 미안해~~) 기록이라는 것, 참 대단한 것 같.. 2017. 8. 3. 일상생활의 HRD - 2017. 7. 24 최근 들어 회사의 큰 변화가 있다면, 바로 잔특근이 줄어들고 있다는 점입니다.잔업이란 평일에 늦게까지 야근을 하는 것이고, 특근이란 휴일에 나와서 근무를 하는 것을 의미하는데요,기존에는 법적으로 주간 52시간까지 근무가 가능했으나, 앞으로는 휴일 근무를 포함하여 52시간까지 근무하는 것으로 바뀐다고 하네요.그래서인지 회사에서도 최대한 잔특근을 할 수 없도록 열심히 노력하고 있는 것 같습니다. 덕분에 요즘은 딸 아이와 함께 운동을 자주 하러 다니고 있습니다.지난 2월부터 집 근처에서 이종격투기(주짓수+무에타이)를 배우고 있습니다.주 3회반을 등록했으나, 평일에는 늦게 끝나는 일이 많아서 일요일만 다니고 있었는데,최근에 잔특근이 줄어들다보니 주 2회를 다니게 되더군요.그래서 조금 더 욕심을 내면 주 3회를 .. 2017. 7. 24. 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 15 16 ··· 112 다음 반응형
