반응형 HR Plus445 [EOB시즌2-학습1회차] 발표 관련 사항입니다. 안녕하세요. 첫 발표로 긴장하고 있는 금단현상입니다. 아직도 뭘 어떻게 발표해야 할지 많은 고민이 됩니다. 장을 잘못 선택한 것인지... 죄다 이론만 나오고;;; 역시 책을 읽어보지 않고 선택하는 것은 이러한 괴로움을 안겨주는군요. 나름 준비를 해보았는데, 많이 부족하네요. 참고로 자료는 퍼스님께 메일로 드렸습니다. EOB 참여하시는 분들은 퍼스님께서 뿌려주시리라 믿습니다^^ 워낙 이론만 주구장창 나오다보니 지난 시즌1때와 달라진게 있을까 하는 생각이 드네요. (토론 주제거리 생각하는 것도 그래서 더 힘드네요.) 어려운 부분은 좀 뺐습니다 ㅡㅡ;; 토론 주제 : 1. 동기 부여가 되었다는 것은 직무 만족을 의미하는가? 2. 동기부여는 개인적 부분이 중요한가, 아니면 조직적 부분이 중요한가? 3. 기대이론.. 2009. 7. 2. Google Docs를 활용한 설문조사 방법 - 결과값을 봅시다 구글, Google Docs, 설문조사, 결과 2009. 6. 24. Google Docs를 활용한 설문조사 방법 구글, Google Docs, 설문조사, Form 2009. 6. 22. 세계의 철강대전 NHK스페셜 다큐멘터리 세계의 철강대전 (신일본제철 VS 아르셀로 미탈) 정연태, 조항 옮김 한국경제매거진, 2007 회사에서 학습조직을 하면서 좋은 점은 다양한 책을 읽는다는 것이다. 발표자의 관심 주제에 대해 이와 관계된 책을 읽고 그에 대해 토론하는 독서토론 형식이기 때문에, 전혀 생소한 분야의 책도 읽을 가능성이 있다. 대부분 소설책, 자기계발도서, HRD관련 도서만 읽던 나에게 이 책은 새롭게 다가왔다. 세계의 철강대전. 적대적 M&A에 대해 다룬 책이다. NHK스페셜 다큐멘터리 취재반이 펴낸 책으로, 미탈 스틸이 아르셀로를 인수함으로서 세계 조강생산량 1위로 우뚝 섰고, 새로운 시장으로 동북아시아를 겨냥했을 때, 혹시나 자국의 최고 철강 기업인 신일본제철을 인수하지 않을까 하는 우려에서 취재한.. 2009. 6. 15. 이전 1 ··· 38 39 40 41 42 43 44 ··· 112 다음 반응형
