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Me thinks

일상생활의 HR - 2019.03.01

by 금단현상 2019. 3. 1.
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Facebook을 보던 중 우연히 외국에서 빨대의 구멍은 몇 개인지 논란이 되고 있다는 글을 보게 되었습니다.

※ "Drinking Straws: How Many Holes?" 참조.


보면서 "응?? 당연히 1개 아닌가?" 하는 생각을 하면서 덧글을 읽는데, 1개라는 의견과 2개라는 의견,

또 0.99999999개라는 의견 등 정말 다양한 의견이 있더군요.

정답이 무엇일지를 떠나 이 질문에 대한 답을 떠올리다보니 몇년전부터 유행하던 창의성 면접을 떠올려보았습니다.

예를 들면, "멘홀은 왜 둥근 원의 형태인가?", "스쿨버스에 골프공이 몇 개 들어가겠는가?" 등등.

구글이 이러한 질문을 잘 하는 것으로 유명하기도 했죠.


만약 내가 면접관이고, "빨대의 구멍은 몇 개인가?"라는 질문을 던진다면 난 지원자의 어떠한 면모를 평가해야 할까요?

과연 위 질문에 대한 답을 잘 한다고 해서 업무 능력을 보장받게 되는 것인지...

이에 대한 논의는 논외로 하고, 결국 면접이라는 것은 궁합이고, 운칠기삼이라는 점에 대해서는 변함은 없습니다.

그냥 나는 어떠한 대답을 할 것이고, 또 어떠한 평가를 할 것인지 상상해 보는 것만으로도 재미있으니까요.


다음주에 면접을 진행하고, 가끔씩 면접을 또 들어가다보니 생기는 직업병같은 생각이었습니다.




#금단현상     #면접     #창의성     #일상생활의HR


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