반응형 HR Plus445 엘리트 교육.... 그리고... 씁쓸함. 선생님이셨던 아버지 때문인지, 아니면 이쪽에 몸담고 있어서 그런지... 교육쪽에 관심이 많다. 오늘도 지하철 타고 출근하면서 옆사람이 보고 있던 무간지 신문 기사에 눈길이 갔다. 뭐 내용은 대충 이렇다. 특목고 입시 일정 때문에 기말고사 기간을 앞당겨서 학생들이 할일없이 놀고 있다.... 참 재미있는 세상이다. 나 역시 지방에 별볼일 없는 외고를 나왔지만서도... 5%의 외고 입시 때문에 95%가 영향을 받는 세상이 되다니.... 내가 시험을 볼 때는 외고 입학자는 따로 교실을 배정받아 다른 학생들에게 최소한 피해가 안가도록 했었다. 그리고 학교 자체에서도 외고 입학자보다는 인문계 입학생에게 좀 더 관심을 쏟았으니까... 이제 학교도, 교육청도 상위 1%를 위한 정책을 펴나보다. 위 기사와 오버랩 되서 .. 2008. 11. 28. 정년 도래 시 사직서를 받아야 하는지? 질의 내용 : 취업규칙 상 정년이 명기 되어 있는 경우, 정년이 도래한 직원과 근로 관계를 종료하기 위하여 사직서 등을 받아야 하는지, 아니면 자동으로 종료가 되는지에 관한 사항. 답변 내용 : 안녕하십니까? 노동부 종합상담센터입니다. 귀하께서 상담을 요청하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다. ㅇ근로기준법에서는 사직서 제출에 대한 아무런 규정을 두고 있지 않습니다.일반적으로 ‘사직서의 제출’이란 근로자가 자기의 의사에 의해 근로관계를 종료할 뜻을 사용자에게 표시하는 것이라고 이해되는데, 취업규칙 등에 정년을 정한 경우 특별한 사정이 없는 한 정년이 도래함으로써 사용자와 근로자간의 근로관계는 당연히 종료되는 것으로 근로자가 사직의 의사를 표시해야 하는 것은 아닙니다. ㅇ위와 같은 사직 및 정년 도.. 2008. 11. 26. Google - Knol 서비스 Google에서 Knol 서비스를 시작하였다. 지식 공유야 뭐 네이버나 다음 등 여러 포털사이트에서 이미 자리 잡은 서비스인데, 항상 새로운 혁신을 안겨온 Google에서 이번에도 성공을 할지 주목된다. 특히 많이 쓰고 있는 네이버에서는 이미 광고가 범람하여 어느 것이 진짜 지식이고, 광고인지 심각하게 판단하여야 하는 행동이 필요했는데, Knol 만큼은 그러지 않길 바란다. Knol에서 말하는 유일한 목표인 정보 공유의 장이 되길 바라며... 2008. 11. 26. 마음을 움직이는 힘 "피드백 이야기" 원제 : Tell Me How I'm Doing : A Fable About the Importance of Giving Feedback by Richard Williams 회사에서 진행하고 있는 학습조직 올해 마지막 발표로 이 책이 선정되어 진행되었다. 이 책은 지난 10월 관리자급 성과관리 리더십 교육때 담당하셨던 강사분께서 추천해주셨던 도서로, 당시 교육을 받았던 몇몇 과장분께서 인상 깊게 읽으셨었나보다. 책의 내용은 상당히 간단하다. 읽기 쉽고, 이해하기 쉬운 Story Telling 형식의 글이고, 여기서 나오는 이야기도 그리 어려운 내용을 다루지는 않는다. 알면서도 실행을 할 수 있느냐 없느냐의 차이인 것이다. 물론 실행하는데 어려운 부분도 있기는 하다. 하지만 아무리 작은 것이라도 큰 효과를.. 2008. 11. 21. 이전 1 ··· 51 52 53 54 55 56 57 ··· 112 다음 반응형
