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  • HR을 통한 개인과 조직의 성장
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HR Plus445

내년도 최저임금 확정고시 출처 : 연합뉴스 - 노동부는 시간급 4천원의 내년도 최저임금을 확정, 고시. - 사용자는 2009년 1월1일부터 시간급 최저임금을 4천원(하루 8시간 기준 3만2천원)을 지급해야 하며 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안된다고 노동부는 설명. - 내년도 최저임금을 월급으로 환산하면 주당 44시간 근무제 기업은 90만4천원, 40시간 근무제는 83만6천원. 2008. 7. 22.
"구직자 78%, 입사지원서에 차별적 항목 있어" 출처 : 연합뉴스 - 커리어 ; 구직자 1천16명을 대상으로 '입사지원서 작성시 차별적이라고 생각하는 항목이 있는가'라고 설문한 결과 77.7%가 '있다'고 응답. - 차별적 항목으로(복수응답) '학력사항'(92.3%) '가족의 직업 및 재산사항'(52.5%) '연령'(48.9%) '신체사항'(39.7%) - 차별적이라고 생각하는 이유 '개인의 역량이나 업무 능력과는 무관해서'(44.2%) '능력을 제대로 검증받을 기회가 차단될 것 같아서'(20.4%) - 차별적 항목들에 대해 '어쩔 수 없이 전부 기재했다'(72.1%) '선택적으로 일부만 기재'(17.6%) '원하지 않는 항목은 기재하지 않았다'(10.3%) 입사지원서내 차별적 항목에 대해서 몇년전부터 이슈가 되어왔습니다. 점차 키, 몸무게 등 신체사.. 2008. 7. 22.
천하의 중심 출처 : 고도원의 아침편지 천하의 중심 천하에 어디 중심이 있으랴. 우리가 발 딛고 선 땅이 공처럼 둥근 것이라면 누구나 어디에 서 있건 중심이 된다. 문제는 그 사람의 마음이다. 항상 중심에 서서 살아가면서도 변두리 의식을 버리지 못하면 그는 영원한 주변인이다. - 김종록의《장영실은 하늘을 보았다(2)》중에서 - * 어디든 어머니가 계신 곳이 고향이 되듯, 어디든 내가 서 있는 곳이 곧 천하의 중심입니다. 그러나 먼저 내 안에 중심이 서 있지 않으면 아무리 천하의 중심이라 한들 의미가 없습니다. 중심없이 갈피를 잡지 못하고 늘 주변을 맴도는 사람으로 머물고 말테니까요. 중심이 서 있는 사람은 자기 안에 천하를 가지고 있는 사람이며, 어떤 바람에도 흔들리지 않습니다. 일희일비하지도 않습니다. (2005년.. 2008. 7. 22.
직장인 80.1%, “타부서와 협업 때문에 스트레스” 출처 : 동아일보 - 직장인 10명중 8명은 타 부서와의 협업으로 스트레스를 받은 적이 있으며, 이 중 절반 가량은 이로 인해 출근을 기피하는 증상을 경험한 것으로 조사되. - 21일 커리어, 직장인 1354명을 대상으로 조사. 80.1%가 부서 간의 협업으로 인해 스트레스를 받은 적이 있다고 응답. - 협업 스트레스로 인한 주요 증상(복수응답) ; 출근 기피 51.1%, 잦은 짜증 40.7%, 소화불량·위장병 33.4%, 대인기피증 29.9%, 불면증 25.6%, 의욕상실 13.5%, 탈모’ 10.0% 순. - 타 부서와의 협업 중 어려움 ‘서로 담당이 아니라고 발뺌하거나 담당자가 모호할 때’ 26.1% ‘무성의하게 협조할 때’는 24.7% ‘마감시한을 지키지 않거나 연장시킬 때’ 14.3% ‘업무진행.. 2008. 7. 21.
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