반응형 HR Plus445 써번트리더십, 혹은 섬기는 리더십은 출처 : HRDream July 2008 / 최연 교수의 리더십 칼럼 약 10여 년 전부터 우리 입에 오르내리기 시작하더니 이제는 우리 사회 여러 곳에서 자주 쓰이는 말이 되었다. 종교기관, 비영리단체, 학교 등의 조직에서는 물론 기업 및 군에서도 21세기의 대안적 리더십 개념의 하나로 주목을 받아가고 있다. 미국의 경우를 보면, 이미 사회의 거의 모든 분야에서 써번트리더십의 개념을 받아들이고 있다. 몇몇 권위 있는 전문가들은 써번트리더십을 21세기 미국 사회의 재도약을 위한 새로운 리더십 파라다임으로 꼽기도 한다. 써번트리더십은 무엇인가? 어디에서 그 개념이 나온 것인가? 그것은 과거의 리더십과 무엇이 다른가? 왜 그것이 21세기의 정보지식사회를 위한 리더십 대안으로 주목 받게 되었나? 기업 경영에 응.. 2008. 7. 28. 학습조직화 구축 프로젝트 - 안국약품 출처 : HRDream July 2008 / HR Best Practice 사례 학습조직화 구축 프로젝트 / 안국약품 안국약품은 점점 치열해가는 제약업계의 환경에서 리딩기업으로써의 경쟁력 확보를 위해서 인적자원의 역량이 매우 중요한 요소로 대두되고 있습니다. 이를 위해서 안국약품은 인재상 수립, 전사학습전략 수립, 교육체계 수립, 학습조 구축 및 활성화 전략 수립, 학습지원제도 수립 프로젝트를 시행하게 되었습니다. "학습조직화 구축"프로젝트는 2007년 7월부터 2007년 12월까지 6개월간 수행되었습니다. 프로젝트 수행 개요 학습조직화 구축 프로젝트를 통해 안국약품은 리딩기업으로써의 경쟁력을 확보하는데 그 목적을 두었습니다. 이를 위해 1)전사 인재상 수립, 2)인재양성전략 수립, 3)교육체계 수립, .. 2008. 7. 28. 핵심인재와 역량 개발 우리나라 경제의 95% 이상을 차지하는 것이 중소기업인데, 사실상 중소기업들은 이런저런 이유로 인재 육성을 등한시하고 있다. 중소기업의 지속 가능한 경영 활동은 핵심 인재의 확보와 유지에서 보장받을 수 있다. 핵심 인재학 대가인 짐 콜린스는 그의 저서 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to Great)’에서 핵심 인재의 중요성에 관해 이렇게 적고 있다. “위대한 기업으로 도약시키는 회사들은 새로운 방향, 새로운 비전과 전략을 세우고 나서 사람들을 버스에 태우고 그 방향에 헌신케 하는 것이 아니라, 적합한 사람들을 먼저 버스에 태운다. 그러면 적합한 사람들은 부적합한 사람들을 버스에서 내리게 한 후 어딘가에 있을 멋진 곳으로 버스를 몰고 갈 방법을 생각하게 된다.” 핵심 인재의 확보가 우선돼야 .. 2008. 7. 25. 오래된 구두 출처 : 고도원의 아침편지 오래된 구두 오래 신은 구두는 발이 편합니다. 새로 산 구두는 번쩍거리나 왠지 발이 불편합니다. 사람도 오래 사귄 친구가 편하고 좋습니다. 요즘 사람들은 새 구두만 좋아하는 것 같습니다. 새 구두를 신고 여행하다가 물집이 생기고 즐거운 여행을 망쳐버린 경우가 있습니다. - 최창일의《아름다운 사람은 향기가 있다》중에서 - * 나무도 오래 말려야 뒤틀림이 없고, 포도주도 오래 숙성해야 짙은 향기를 냅니다. 오래된 사랑, 오래된 우정...오랜 세월이 아니면 빚어낼 수 없는 소중한 것입니다. 오래된 것을 버리거나 잃으면, 세월이 빚어낸 향기를 버리는 것이며 지난 세월의 자기 인생을 잃는 것입니다. (2005년7월11일자 앙코르메일) HRD CAFE 잡식백곰님께서 말씀하시길, 사람의 n.. 2008. 7. 25. 이전 1 ··· 65 66 67 68 69 70 71 ··· 112 다음 반응형