본문 바로가기
  • HR을 통한 개인과 조직의 성장
  • 직장인 자기계발
반응형

HR Plus445

가장 불행한 직장인은? 30대 대리들! 출처 : 조선일보 “올해 가장 불행했던 직장인은 30대 대리.” - LG경제연구원이 22일 발표한 ‘2007년 대한민국 직장인 행복도 조사’ 결과의 한 대목. - 20~50대 전체 조사 대상 직급 평균 51.5점 - 30대 대리급 직장인들이 느낀 행복지수 46.6점 - 30대 대리급 “우리가 가장 불행하다”고 느끼는 이유로 '미래에 대한 불안감', '상대적 박탈감' - 가장 행복지수가 높은 직장인 연령층은 50대 57.5점 - 성과에 대한 스트레스가 가장 큰 직급은 과장 65.1점 저는 아직 30대도, 대리도 아닙니다만, 이 시대를 살아가는 같은 직장인으로서, 과연 나의 행복지수는 얼마일까 생각해봅니다. 물론 지금 저는 행복합니다. 100점 만점의 행복은 아니지만 소소한 행복을 계속 이어가고 있죠. 아내.. 2007. 11. 23.
연말정산 시즌입니다.. 오늘 연말정산 교육을 받고 왔습니다. 워낙 회사 내에서 안하는 일이 없다보니, 연말정산까지 하고 있습니다^^ ㅋㅋ (얼마 전까지는 원천세 신고까지 하다가 다른 사람에게 넘긴 상태입죠) 지난 해의 최대 이슈가 기타비과세였다면, 올해의 최대 이슈는 의료비 신용카드 중복공제의 배제더군요.. 그것도 복잡한 산식을 동원하여 어린 백성을 더욱더 혼란스럽게 하고 있네요. 특히 신용카드로 사용한 기본공제자가 아닌 사람을 위한 의료비는 자칫하면 둘다 공제받지 못할 수 있을 것 같네요.. (가능은 합니다만 잘 안챙기면 손해!!) 또한 소수추가자공제가 사라지고, 다자녀 공제가 새로 생겼습니다. 3년째 연말정산을 하고 있지만서도... 올해도 쉽지 않겠군요... 2007. 11. 23.
Developing the Next Generation of Leadership 원문 : http://cafe.naver.com/eduadu/14310 작성자 : 여름산타(summerxmas) 님 Developing the Next Generation of Leadership By Michael G. Winston You cannot have a great company unless you have great leaders in the company. And the best leaders have a deep commitment to building leadership talent throughout the organization. In fact, they regard this as privilege as well as an obligation. Great leaders are ch.. 2007. 11. 20.
직장인 61.3% "롤모델 있다" 출처 : 세계일보 - 직장인 5명중 3명이상은 인생의 본보기가 되는 롤모델이 있다고 대답. - 비즈몬과 잡코리아가 ‘직장인 롤모델 현황’에 대해 조사한 결과, 설문에 답한 남녀직장인 671명중 과반수이상인 61.3%(411명)가 ‘현재 인생의 롤모델이 있다’고 대답. - 롤모델은 가까운 지인들인 ‘직장 선배/상사’ 나 ‘부모님’이 가장 많은 것으로 드러남. - '직장 선배/상사’ 35.3%, ‘부모님’(28.7%), ‘유명기업인’(24.6%) 순 - 롤모델로 선정 이유 - 진보적인 사고와 생활모습을 본받기 위해서 - 뛰어난 업무역량 - 대인능력/든든한 인맥관리 능력 - 시장의 변화를 전망하고 대응하는 능력 - 진보적인 사고와 생활모습 - 외모/자기계발 등의 철저한 자기관리 롤모델의 행동 하나하나를 보고 .. 2007. 11. 15.
반응형