반응형 HR Plus445 직장인 49.2% "하루 중 얼굴보며 대화 2시간 이내" 출처 : 연합뉴스, 인크루트 하루 중 다른 사람과 얼굴을 맞대고 대화를 나누는 시간; - 1 ~ 2시간 (26.4%) - 30분 ~ 1시간 (22.8%) - 2 ~ 3시간 (16.4%) - 10 ~ 30분 (10.1%) 이 같은 직접 대화가 짧은 이유; - 직장환경이나 업무가 온라인ㆍ디지털화 됐기 때문에 (39.2%) - 회사조직이 점점 세분화돼 말할 사람의 범위가 적어져서 (18.2%) - 업무 자체가 말을 하는 등 상호교류를 할 필요가 없는 쪽으로 바뀌어서 (9.7%) 절반이 넘는 사람들이 하루에 2시간도 얼굴을 맞대고 대화를 나누지 않는 다는 사실에 깜짝 놀랐습니다. 곰곰히 생각해보니 제 경우를 보아도 그렇군요 ㅡㅡ;; 전화 통화는 엄청 많은데 실제 마주보고 하는 대화는 점심시간을 제외하고는 거의 .. 2007. 11. 5. 걸음을 바꾸면 운명이 바뀐다 출처 : 유답 뉴스레터 중에서 걸음을 바꾸면 운명이 바뀐다 육영수 여사가 박정희 전 대통령과 처음 대면을 하고 난 후, 구두를 신고 돌아가는 모습이 하도 든든하고 믿음직하여 결혼하게 되었노라고 고백한 일화가 있습니다. 이처럼 걸음걸이가 바르면 상대에게 좋은 인상을 심어줍니다. 대기업에서 면접을 볼 때 응시자들의 걸음걸이를 살핀다고 합니다. 만약 당신이 성공을 꿈꾸는 직장인이라면 어깨를 펴고 척추를 세워 당당하게 걸어보세요. 누가 봐도 목표 의식이 분명하고 추진력이 있어 무엇이든 이뤄낼 것 같은 가능성이 있는 사람으로 보일 것입니다. 처음에는 남의 옷을 입은 것처럼 다소 어색한 감도 있을 것입니다. 하지만 장생보법의 힘찬 걸음걸이가 기질을 바꾸고 성격을 바꾸고 운명을 바꾸어 나중에는 진짜 그런 사람이 되는.. 2007. 11. 3. ‘인맥’도 회사자산이다 출처 : 조선일보 기업들, 임직원 知人관리시스템 잇따라 도입 외부인사 DB 등록해두면 동정·부음 자동으로 통보 지인 공유 사업에 적극 활용… 연결해준 직원엔 성과급도 임직원 인맥을 기업 자산으로 활용 기업 경쟁력에서 임직원의 ‘노하우(Know how)’만큼 중요한 것이 '노후(know who·필요한 사람이 어디에 있는지 찾는 능력)' 최근 인맥관리 시스템이 유독 금융권에 활발히 도입되고 있는 이유는? 인맥관리 솔루션을 개발하는 한국인식기술의 정연일 차장은 “금융회사의 경우 임직원 한 사람이 수십~수백 억원을 관리하는 경우가 많은데도 이직(離職)이 잦아 귀중한 인맥 정보가 날아가는 경우가 많기 때문”이라고 분석 인맥도 자산이라는 데에는 어느정도 동의를 합니다만, 너무도 상업적으로 이용하지는 말았으면 합니다.. 2007. 10. 30. 中企 36% "대기업과 채용시기 겹쳐 바꿨어요" 출처 : 한국경제 중소기업 10곳 중 3~4곳은 대기업 채용일정을 고려해 채용시기를 결정하고 있는 것으로 조사됐다. 30일 인크루트에 따르면 종업원 수 300인 미만 중소기업 338곳을 대상으로 ‘대기업 채용과 겹쳐 채용시기를 조정한 경험이 있는가’라고 질문한 결과, 조사대상 기업 중 36.1%인 122개 사가 ‘그렇다’라고 답한 것으로 나타났다. 2005년도 공채 진행시 저희도 대기업과 일정이 겹쳐서 50% 정도가 빠져나간 사례가 있었습니다. 공교롭게도 2006년도 공채 진행시에도 대기업과 일정이 겹치게 되어 정원의 130%를 채용하였는데, 머피의 법칙인지 한두명밖에 안빠져나가더군요.. 채용된 인원을 채용취소 할 수도 없고, 전원 채용하였습니다. 자리가 없어서 회의실에서 근무를 한 직원도 있었습니다. .. 2007. 10. 30. 이전 1 ··· 89 90 91 92 93 94 95 ··· 112 다음 반응형