반응형 HR Plus445 직업능력개발훈련 질의회시 내용 출처 http://cafe.naver.com/ak573/35182 작성자 : 왕눈이 님 직업능력개발훈련 실시후 받을 수 있는 지원금 및 내용에 대한 질의회시 내용을 퍼와봅니다. 저도 배우고 있는중이라 잘은 모르지만 도움이 되셨으면 합니다. 사업주직업능력개발훈련 □ 직업능력개발훈련과정의 인·지정 □ 통신훈련 □ 직업능력개발훈련비 지원 □ 직업능력개발훈련과정의 인·지정 기준훈련으로 실시되던 훈련과정에 대해 훈련기간 단축 등의 사정으로 기준외훈련으로 변경하여 지정이 가능한가? 질의 ○ 직업능력개발훈련과정을 인정받아 실시하던 훈련실시자가 사후에 인정받은 사항에 대하여 기간단축 등의 사정이 발생한 경우 변경지정처리가 가능한지? 회시 ○ 근로자직업훈련촉진법 시행규칙 제15조 내지 제16조의 규정에 의하여 인정·지정.. 2007. 9. 20. [HRD School] 학습 후기 - 2007. 9. 19 네이버 교육지기 카페 http://cafe.naver.com/eduadu 주관 HRD School에 다녀왔습니다. 처음 참석이라 초반의 어색함은 어쩔 수 없더군요. (소심한 A형입니다^^) 첫번째 session은 존 코터의 "기업이 원하는 변화의 기술"에 대한 것이었습니다. 팅구친구 님(대우정보시스템 진양희 대리님)께서 발표해주셨습니다. 주된 내용은 가장 기본적인 프로세스인 "본다(we see) → 느낀다(we feel) → 변화한다(we change)"로 압축될 수 있으며, 변화의 8단계로 설명을 하고 있습니다. 약 한시간 정도 사례 및 본문의 내용에 대해 알아보았지만, 역시 머리에 남는 건 위에 있는 "본다(we see) → 느낀다(we feel) → 변화한다(we change)"였습니다. 그리고 그.. 2007. 9. 20. 교육팀장 초청 HRD 컨퍼런스 "리더 교육의 글로벌 트랜드" 오늘(9월 18일) 오후 힐튼호텔에서 열린 한국경제 Hi, CEO HRD 컨퍼런스에 다녀왔습니다. Program 16:00 ~ 16:50 특강 1. 우리시대의 교육 화두(블루오션, 창조경영, 대국굴기 그리고 그 이후) 권영설 한경 가치혁신연구소장 17:00 ~ 17:50 특강 2. 미래 트렌드와 리더 양성 시스템 김경준 딜로이트 컨설팅 전무 18::00 ~ 18:20 환영사 및 Hi CEO 강사진, 운영팀 소개 환영사 : 이계민 한국경제신문 주필 18:20 ~ 19:40 식사 및 환담 (Hi CEO서비스 동영상 관람) 19:40 ~ 20:00 질의응답 및 행운권 추첨 위와 같이 진행이 되었으며, 저는 참석을 위해 오후 3시경 대치동을 출발하였으나 엄청난 교통체증으로 인하여 오후 4시 40분경 도착하였습니.. 2007. 9. 18. 아침 시간 관리하기! 퇴근 후 시간 활용하기! http://cafe.naver.com/eduadu/12197 작성자 : 비즈(venbiz) 님 1. 저녁 시간부터 바꿔라. 아침형 인간이란 단순히 일찍 일어나는 사람만을 의미하지 않는다. 그것은 생활 전반에 걸친 변화를 목표로 하는 것이다. 그러자면 우선 저녁 시간이 달라져야 한다. - 게임처럼 중독성이 강한 여가활동을 멀리한다 - 회사 일은 일과 시간 내에 끝낸다 - 운동은 아침보다 저녁에 한다 - 저녁 8~9시까지는 귀가한다 - 음악감상, 독서 등 감성적 활동은 밤 시간을 활용한다. 2. 수면시간을 정하라. 인간의 수면은 약 2시간 간격의 사이클을 갖고 있고, 자는 동안 그것이 몇 차례 반복되기 때문에 수면 시간은 짝수(6시간, 8시간)로 정하는 것이 좋다. 11시 이전에는 잠들고, 5시 이전에 일.. 2007. 9. 18. 이전 1 ··· 98 99 100 101 102 103 104 ··· 112 다음 반응형