반응형 HR Plus445 2009년도 1학기 시간표 이제 시작합니다. 돈 아깝지 않게... 많은 것을 배워 나눔을 실천할 수 있도록 하겠습니다. (__) 근데, 걱정이 앞서는건 왜일까요? ㅡㅡ;; 2009. 3. 2. 2009 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 출처 : 한국산업인력공단 (http://www.hrdkorea.or.kr/notice/noti_01_01_view.jsp?seq=143507&page=1&key=0&keyword=&mm=301) 2009년도 중소기업 핵심직무 능력향상 지원사업 우수훈련과정 최종 선정 결과 1. 전략경영 (5개 기관 5개 과정) 접수번호 훈련기관명 훈련과정명 1-002 중소기업인력개발원 변화관리를 통한 경영위기 극복과정 1-008 하이닉스 인재개발원 생존과 지속경영을 위한 전략적 문제 해결 과정 1-026 한국생산성본부 중소기업 경쟁력 강화를 위한 전략기획 진단실무 1-027 한국표준협회 The Secret - 중소기업 경영혁신을 위한 전략수립 1-032 한국능률협회컨설팅 위기를 기회로 바꾸는 중소기업형 전략기획 5 Ste.. 2009. 2. 26. 회사측의 퇴직금 중간정산 거부 가능 여부 회사측의 퇴직금 중간정산 거부 가능 여부 질의 안녕하세요. 회사의 인사를 맡고 있는 담당자입니다. 근로자퇴직급여보장법에 의하면 근로자가 퇴직을 하기 전에 미리 퇴직금 중간정산을 신청한 경우 회사측에서는 이를 지급할 수 있다고 나와 있습니다. 이를 달리 해석해보면 지급하지 않을 수도 있다고 보여지는데, 1. 회사측에서 경영상의 이유로 근로자의 퇴직금 중간정산 신청을 거부할 수 있는지요? (취업규칙상에 중간정산에 대한 규정이 있다면 당연히 지급하여야 겠지요?) 2. 취업규칙상에 퇴직금 중간정산에 관한 규정이 없는 경우, 그동안 수차례에 걸쳐 퇴직금 중간정산이 신청한 근로자에 한하여 지급되어 왔을 때, 향후 퇴직금 중간정산을 거부해도 법적인 문제가 되지 않는지요? 감사합니다. 항상 행복한 하루 되십시오. 답변.. 2009. 2. 23. 정년이 도래한 직원에 대한 계약 종료. 정년이 도래한 직원에 대한 계약 종료. 질의 안녕하세요. 당사에서는 의원 면직의 경우 직원 개개인이 사직서를 제출하여 퇴직 의사를 받고 있습니다. > 만약 정년이 도래하여 퇴직하게 되었을 경우 똑같이 사직서를 받아야 하는지요? > 아니면, 단순히 정년이 도래하였으므로 퇴사를 하라고 통보만 해도 되는 것인지요? 당사 취업규칙상에는 "정년 면직이란 사원이 만 55세에 달했을 때 면직하는 것을 말한다."라고만 되어 있습니다. 감사합니다. 답변 안녕하십니까? 노동부 종합상담센터입니다. 귀하께서 상담을 요청하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다. ○ 근로기준법에서는 사직서 제출에 대한 아무런 규정을 두고 있지 않습니다. 일반적으로 ‘사직서의 제출’이란 근로자가 자기의 의사에 의해 근로관계를 종료할 뜻을 사.. 2009. 2. 23. 이전 1 ··· 44 45 46 47 48 49 50 ··· 112 다음 반응형
