반응형 HR Plus445 학습조직 "주경야독" 1회차 학습 7월 9일 수요일 드디어 open study 형태의 사내 학습조직(팀명 "주경야독")이 1회차 학습의 시간을 가졌습니다. 바쁘신 가운데에서도 총 6분이 다녀가셨습니다. 앞으로도 꾸준한 참여와 자신과의 commitment를 보여 주시기 바랍니다. 발표 주제는 리차드 해크만 저 "성공적인 팀의 5가지 조건"으로 학습조직이 성공적인 팀이 되기 위한 5가지 조건에 대해서 발표하고 토론해보는 시간을 가졌습니다. 중요한 키워드를 뽑자면 학습조직의 비전, 그 비전과 서로에 대한 신뢰, commitment가 될 수 있겠네요.. 앞으로도 꾸준히 발전해나가는 (주)화인텍만의 학습조직이 되었으면 합니다. 성공적인 팀의 5가지 조건 상세보기 RICHARD HACKMAN 지음 | 교보문고 펴냄 효과적인 팀을 만들기 위한 5가지.. 2008. 7. 10. 원숭이 사냥법 출처 : 고도원의 아침편지 원숭이 사냥법 인도의 열대림에서는 특이한 방법으로 원숭이를 잡는다. 작은 나무 상자 속에 원숭이가 좋아하는 견과류를 넣은 뒤, 위쪽에 손을 넣을 정도의 작은 구멍을 뚫어 놓는다. 그러면 견과를 움켜쥔 원숭이는 구멍에서 손을 빼지 못하고 사냥꾼들에게 잡힌다. 손에 들어온 것은 놓지 않는 원숭이의 습성을 이용한 사냥법인 것이다. - 장쓰안의《평상심》중에서 - * 원숭이를 비웃을 일이 아닙니다. 우리도 때때로 똑같은 어리석음을 저지릅니다. 아무 것도 아닌 것을 움켜쥔 채 끝내 손을 펴지 않아 나락으로 구르는 경우가 참으로 많습니다. 마음의 시선을 조금만 하늘로 높이면 움켜쥔 손을 펼 수가 있습니다. 혹시 우리 자신도 아무 것도 아닌 것을 움켜쥐느라 오히려 손해를 보고 있지는 않은지요.. 2008. 7. 10. spot 담당자는.. [출처]spot 담당자는.. (HRD 카페(교육지기))|작성자개미대왕 1. 먼저 재미있게 시작하라. 강의의 시작이 강의 전체의 많은 부분을 차지한다. 먼저 미소 띤 얼굴로 처음부터 재미있고 흥미롭게 시작하여 강의가 재미있을 것이라는 암시시켜라. 교육생은 재미있다고 느낄 때 강의에 관심을 가지게 된다. 웃음의 바이러스는 교육장 전체에 전염된다. 먼저 교육생이 흥미를 유발했다면 일단 성공이다. 재미를 공유하기 위해서는 다 같이 다양한 박수를 유도하는 하나의 방법이 될 수 있다. 상대에게 박수를 보내면 받는 사람도 당연히 기분이 좋지만 치는 사람도 건강에 좋다는 연구 결과가 있다. 손뼉을 친다는 것은 상대방을 인정한다는 마음의 표현이다. 교육생 전원이 함께 큰 소리로 손뼉을 치면서 강의를 들을 수 있다면 그 .. 2008. 7. 9. 직장인 가장 우울한 날, 월요일 아닌 수요일 출처 : 팝뉴스 - 일주일 중 직장인들이 가장 우울함을 느끼는 날은 월요일이 아닌 수요일 - 호주 시드니 대학, NTF 그룹이 공동으로 진행. - 200명을 대상, 일주일 중 가장 우울한 날과 즐거운 날을 꼽도록.... 이에 응답자 대부분은 월요일이 가장 기분이 안 좋으며 점차 기분이 나아지다가 금요일 저녁과 토요일에는 가장 기분이 좋아진다고 대답. - 이후 350명을 대상으로 각 요일에 당일 기분을 알려달라고 주문. 직장인들이 수치상 가장 우울함을 나타낸 날은 수요일. 금요일 저녁과 토요일에도 그다지 큰 흥분을 느끼지 못하는 것으로 나타나. - 아주 작은 차이만 있을 뿐 실제로 요일과 직장인들의 스트레스 정도에 큰 연관성이 없어 (찰스 어레니 교수) 지난 주 7일간의 휴가를 마치고 돌아왔습니다. 휴가 .. 2008. 7. 4. 이전 1 ··· 72 73 74 75 76 77 78 ··· 112 다음 반응형