반응형 HR issue83 "우리회사 추천할 의향 없어” 50% 출처 : 세계일보 - 온라인 취업사이트 사람인이 리서치 전문 기관 폴에버와 함께 직장인 1,902명을 대상으로 “현 직장을 지인에게 추천할 의향이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 50.7%가 ‘없다’라고 대답. - 직급별 ‘평사원’(58%), ‘대리급(50.1%), ‘차, 부장급’(46.1%), ‘과장급’(43.8%), ‘임원진’(38.5%) 순으로 대체로 직급이 낮을수록 현 직장을 추천할 의향이 적은 것으로 나타남. - 추천하지 않는 이유 ‘복리후생이 별로라서’ 29% ‘관계가 껄끄러워 질 수 있어서’ 16.2% ‘얼마 못 있고 나가면 곤란해져서’ 13.9% ‘업무 강도가 높아서’ 12.3% ‘현재 이직계획이 있어서’ 8.2% ‘숨기고 싶은 부분까지 들킬 것 같아서’ 4.2% ‘회사 내 나의 입지.. 2007. 11. 28. 가장 불행한 직장인은? 30대 대리들! 출처 : 조선일보 “올해 가장 불행했던 직장인은 30대 대리.” - LG경제연구원이 22일 발표한 ‘2007년 대한민국 직장인 행복도 조사’ 결과의 한 대목. - 20~50대 전체 조사 대상 직급 평균 51.5점 - 30대 대리급 직장인들이 느낀 행복지수 46.6점 - 30대 대리급 “우리가 가장 불행하다”고 느끼는 이유로 '미래에 대한 불안감', '상대적 박탈감' - 가장 행복지수가 높은 직장인 연령층은 50대 57.5점 - 성과에 대한 스트레스가 가장 큰 직급은 과장 65.1점 저는 아직 30대도, 대리도 아닙니다만, 이 시대를 살아가는 같은 직장인으로서, 과연 나의 행복지수는 얼마일까 생각해봅니다. 물론 지금 저는 행복합니다. 100점 만점의 행복은 아니지만 소소한 행복을 계속 이어가고 있죠. 아내.. 2007. 11. 23. 직장인 61.3% "롤모델 있다" 출처 : 세계일보 - 직장인 5명중 3명이상은 인생의 본보기가 되는 롤모델이 있다고 대답. - 비즈몬과 잡코리아가 ‘직장인 롤모델 현황’에 대해 조사한 결과, 설문에 답한 남녀직장인 671명중 과반수이상인 61.3%(411명)가 ‘현재 인생의 롤모델이 있다’고 대답. - 롤모델은 가까운 지인들인 ‘직장 선배/상사’ 나 ‘부모님’이 가장 많은 것으로 드러남. - '직장 선배/상사’ 35.3%, ‘부모님’(28.7%), ‘유명기업인’(24.6%) 순 - 롤모델로 선정 이유 - 진보적인 사고와 생활모습을 본받기 위해서 - 뛰어난 업무역량 - 대인능력/든든한 인맥관리 능력 - 시장의 변화를 전망하고 대응하는 능력 - 진보적인 사고와 생활모습 - 외모/자기계발 등의 철저한 자기관리 롤모델의 행동 하나하나를 보고 .. 2007. 11. 15. Why We Hate HR 출처 : http://cafe.naver.com/eduadu/14146 작성자 : 일어나라(hyunate) 님 Why We Hate HR In a knowledge economy, companies with the best talent win. And finding, nurturing, and developing that talent should be one of the most important tasks in a corporation. So why does human resources do such a bad job -- and how can we fix it? Well, here's a rockin' party: a gathering of several hundred midlevel human-re.. 2007. 11. 15. 이전 1 ··· 13 14 15 16 17 18 19 ··· 21 다음 반응형