반응형 HRD46 직원 교육에 목숨을 걸어라 출처 : 휴넷기업교육메일 직원 교육에 목숨을 걸어라 - 기업 교육의 방향성에 대하여 한근태 교수 / 서울과학종합대학원 로봇을 제작해서 판매하는 사이맥스의 김성강 대표는 직원 교육에 목숨을 걸었다는 얘기를 자주 한다. "저희 같은 중소기업에는 우수한 사람들이 오지 않습니다. 왔다가도 얼마 안 있어 그만 둡니다. 하지만 업 자체가 지식 집약적이기 때문에 우수한 사람들 없이는 생존이 불가능합니다. 그래서 생각한 화두가 바로 직원 교육입니다. 그 외에는 방법이 없다고 판단한 것이지요. 제 비전은 최고로 우수하지는 않지만 그런대로 쓸만한 사람들을 채용해 교육을 통해 그들을 정예부대로 키우는 것입니다." 교육의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 교육은 밝은 미래로 들어갈 수 있게 해주는 여권이기 때문이다. .. 2007. 11. 15. 슬램덩크 리더십 [제1화] 강백호와 서태웅의 리더십 출처 : 리더피아 “다른 듯 같은 두 명의 천재들” 천재들의 이야기를 시작하며… 무하마드 알리를 기억하시나요? 세계 최고의 권투선수 중 한 명으로 칭송받는 알리가 무명이었던 시절, 소니 리스톤이라는 대선수와의 시합을 앞두고 기자들에게 “나는 최고의 선수다!”라고 거침없이 말했습니다. 기자들은 건방진 녀석이라고 비웃었죠. 하지만 알리는 당당하게 시합에서 승리를 따냈고 사람들은 경악했습니다. 오늘의 주인공들은 위대한 복서 무하마드 알리를 꼭 빼 닮았습니다. 한 녀석은 농구 초보 주제에 자신을 최고의 선수들과 같은 레벨에 지 맘대로 올려놓고 라이벌 의식을 느끼는 엉뚱한 녀석입니다. 또 한 명은 국내 최고의 선수가 되겠다는 확고한 목표를 쟁취하기 위해 자신보다 더 강한 팀과 더 월등한 실력을 보유한 선수들에게 .. 2007. 11. 15. 슬램덩크 리더십 [prologue] 출처 : 리더피아 “슬램덩크 리더십을 시작하며” 당신은 슬램덩크를 알고 있는가? 농구를 통해 우정과 사랑을 그린 이 만화는 1990년부터 슈에이사[集英社]에서 발간하는 만화 잡지《소년점 프 》에 연재되었습니다. 작가인 이노우에 다케히코는 전직 농구선수였으나 작은 키 때문에 선수생활을 그만 두었는데, 농구에 대한 열정을 저버리지 못해 농구 만화를 그리기 시작했다고 합니다. 그래서인지, 슬램덩크의 장점은 작가가 농구에 대한 지식이 매우 해박하여 농구의 정확한 묘사뿐만 아니라 경기주변 상황, 작전전개, 선수의 심리상태 등의 묘사가 사실적이라는 점입니다. 일본에서는 비인기 스포츠종목이었던 농구의 저변을 확대하는데 기여하기도 하였고, 한국으로 건너 온 슬램덩크는 당시 마이클 조던이 이끄는 미국프로농구(NBA)와 .. 2007. 11. 15. "성공하는 인재육성 방법 7가지 원칙" 출처 : LG경제연구소 "성공하는 인재육성 방법 7가지 원칙" 고객 니즈나 기술 변화 속도의 가속화 등으로 인하여 환경 변화를 정확하게 예측하는 것이 매우 어려워졌다. 이처럼 변화의 속도가 빠른 상황 하에서는 아무리 훌륭한 전략을 수립하고, 시스템을 구축한다 할지라도 무용지물이 되는 경우가 자주 발생하게 된다. 따라서 향후 기업의 가장 중요한 성공 요소는 그때 그때 변화하는 상황에 얼마나 신속하고 유연하게 대응할 수 있느냐 하는 것이다. 그리고 그것을 가능하게 하는 가장 중요한 요소는 바로 구성원들의 역량이다. 해외 일류 기업들이 인재 육성에 경영의 역점을 두는 배경도 바로 여기에 있다 하겠다. 그렇다면 인재 육성의 성공적으로 이끌기 위해서는 어떠한 것에 유의해야 할 것인가? 포인트 1 : 적합한 사람을.. 2007. 10. 25. 이전 1 ··· 8 9 10 11 12 다음 반응형