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  • HR을 통한 개인과 조직의 성장
  • 직장인 자기계발
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HRD46

Tacit knowledge Definition By definition, tacit knowledge is knowledge that people carry in their minds and is, therefore, difficult to access. Often, people are not aware of the knowledge they possess or how it can be valuable to others. Tacit knowledge is considered more valuable because it provides context for people, places, ideas, and experiences. Effective transfer of tacit knowledge generally requires ex.. 2008. 3. 20.
Explicit knowledge Explicit knowledge(형식지) is knowledge that has been or can be articulated, codified, and stored in certain media. It can be readily transmitted to others. The most common forms of explicit knowledge are manuals, documents and procedures. Knowledge also can be audio-visual. Works of art and product design can be seen as other forms of explicit knowledge where human skills, motives and knowledge ar.. 2008. 3. 20.
[지식경영의 숨은 공신, CoP] 출처 [지식경영의 숨은 공신, CoP] [HRD 카페(교육지기)] |작성자 엠케이 지식 경영을 성공적으로 수행하고 있는 선진 기업들을 보면 ‘지식 공동체’라고 부를 수 있는 CoP가 매우 중요한 역할을 담당하고 있음을 알 수 있다. 이들 기업들은 CoP를 관리의 대상이 아닌 지원의 대상으로 인식하고, CoP 활동이 촉진될 수 있는 여건을 조성함으로써 커다란 성과를 거두고 있다. 브리티시 페트롤륨, 셸, 버크만 랩, IBM, NCR, 몬산토, 내셔널 세미컨덕터, 제록스, AMS 등은 지식 경영을 성공적으로 수행하고 있다는 공통점이 있는 기업들이다. 이들 기업들은 다가오는 새천년의 주요 경쟁력 원천으로서 지식이 가장 중요함을 인식하고 체계적으로 지식 경영을 수행하고 있다. 그런데 이들 기업들은 지식 경영 추.. 2008. 3. 6.
Developing the Next Generation of Leadership 원문 : http://cafe.naver.com/eduadu/14310 작성자 : 여름산타(summerxmas) 님 Developing the Next Generation of Leadership By Michael G. Winston You cannot have a great company unless you have great leaders in the company. And the best leaders have a deep commitment to building leadership talent throughout the organization. In fact, they regard this as privilege as well as an obligation. Great leaders are ch.. 2007. 11. 20.
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